최신 근로장려금 자녀장려금 중복신청 확인하기. 맞벌이부부,홑벌이부부 자녀장려금 신청하기

📌목차

• 1. 근로장려금과 자녀장려금, 어떻게 다를까요?
• 2. 중복 신청이 가능한가요?
• 3. 2025년 기준 신청 조건은?
• 4. 중복 신청 실사례로 살펴보는 조건
• 5. 자주 묻는 질문 (Q&A)
• 마무리하며

1. 근로장려금과 자녀장려금, 어떻게 다를까요?

근로장려금은 일정 소득 이하의 근로자, 사업자, 종교인을 대상으로 근로 의욕을 높이기 위해 지급되는 제도입니다.

자녀장려금은 만 18세 미만의 자녀를 양육 중인 가구에 대해 자녀 1인당 최대 80만 원까지 지원합니다.

각 제도는 목적이 다르기 때문에 자격요건 충족 시 중복 신청이 가능합니다.

2. 중복 신청이 가능한가요?

두 제도는 목적과 기준이 다르므로 자격을 충족한다면 동시에 신청 및 수령이 가능합니다.

• 근로장려금: 소득이 일정 기준 이하인 근로자, 사업자, 종교인
• 자녀장려금: 18세 미만 자녀가 있는 가구로 연소득 4,000만 원 미만

3. 2025년 기준 신청 조건은?

근로장려금

• 가구 유형
  • 단독가구: 배우자 및 부양 자녀 없음
  • 홑벌이 가구: 배우자나 자녀는 있으나 소득은 본인만 있음
  • 맞벌이 가구: 배우자도 일정 소득 있음 (배우자 연 300만 원 이상 시 해당)
• 총소득 요건: 2024년 귀속 연소득 기준에 따라 다름
• 재산 요건: 2024년 6월 1일 기준으로 2억 4천만 원 미만 (전세환산 포함)

자녀장려금

• 가구 유형 관계없이 연소득 4,000만 원 미만
• 만 18세 미만 자녀가 1인 이상
• 자녀 1인당 최대 80만 원 (최대 3명까지만 인정)

👉근로장려금 신청하기

 

4. 중복 신청 실사례로 살펴보는 조건

사례 1. 맞벌이 부부 + 자녀 1명
부부 합산 연소득 3,700만 원 / 재산 1억 5천만 원 → 두 장려금 모두 신청 가능

사례 2. 홑벌이 가구 + 자녀 2명
연소득 2,900만 원 / 자녀 2명 → 근로장려금 + 자녀장려금 중복 가능

사례 3. 반기 근로장려금 + 자녀 1명
근로소득자 / 연소득 2,000만 원 / 재산 1억 이하 → 반기 장려금 + 자녀장려금 신청 가능

사례 4. 정기 신청 누락, 자녀장려금만 정기 신청
근로장려금 기한 후 신청(10% 감액) / 자녀장려금 정기 신청 → 부분 수령 가능

5. 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q. 두 제도를 함께 신청하면 불이익이 있나요?
A. 전혀 없습니다. 조건 충족 시 둘 다 정상 수령 가능합니다.

Q. 소득 초과 시 자녀장려금도 불가한가요?
A. 네, 연소득이 4,000만 원 이상이면 자녀장려금 대상에서 제외됩니다.

Q. 기한 후 신청 시 왜 감액되나요?
A. 정기 신청을 유도하기 위한 장치로, 10% 감액 지급됩니다.

마무리하며

근로장려금과 자녀장려금은 별개의 제도이지만, 조건이 충족되면 동시 신청 및 수령이 가능합니다.

소득, 재산, 자녀 수를 정확히 확인하신 후, 홈택스 또는 손택스 앱을 통해 신청 여부를 반드시 점검해보시기 바랍니다.

올해 장려금, 꼭 놓치지 마세요!

 

2025 근로·자녀장려금 신청방법부터 지급일정까지 한눈에 보기

 

부모님과 함께 살아도 단독가구? 근로장려금 신청 조건 알아보기